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台山项目部青年员工培养体系建设初见成效

来源: 快乐8,快乐8官网,快乐8平台    时间:2013-12-26   点击数:2247 次

2013年,台山项目部党委、团总支围绕“青年员工培养”这一主题,以青年员工发展通道建设和培训体系建设为中心点,开展了一系列探讨和实践,现已初见成效。

组织建设方面,台山项目部对基层团组织进行了大规模调整,任命一批群众基础好、业务能力强的优秀青年员工担任团干部,为年轻的基层干部提供更多学习和锻炼的机会,帮助他们全面成长。

制度完善方面,项目部建立了内部晋升考核和激励机制,为青年员工进行职业发展规划,采取培训、师徒制、轮岗和一岗双责等形式,建立多元化的培养体系。另外,项目部首届学历提升班共51名学员已于今年3月正式开课,第二届学历提升班42名学员于今年10月底参加了成人高考,目前正在等待成绩发布。

宣传创新方面,项目部于6月份开展了“劳动最美丽”摄影作品征集活动,将56幅获奖照片配以文字说明,在食堂展板上进行展出,形成了一道亮丽的风景线;9月份,项目部成立了“台山之声”广播站,每天播放公司新闻和项目部简讯、三铁六律、英语短文欣赏等,既活跃了项目部氛围,又保证了相关信息的及时传达。

平台搭建方面,项目部多次组织青年员工开展交流座谈,并邀请优秀青年员工分享成长感悟,共同探讨成长成才之路。近期还对职工书屋进行了升级改造,成立“青年之家”,为青年员工集中学习和讨论提供良好环境,并成立各种学习兴趣小组,打造多功能开放式学习与交流平台,为各项学习活动的开展提供支持。

通过青年员工培养体系的初步建立和逐渐完善,台山项目部青年员工队伍的精神面貌焕然一新,团队凝聚力进一步增强。在今后的工作中,团结稳定、士气高昂的青年员工们将继续茁壮成长,逐渐成为台山核电建设队伍的中坚力量。

(台山项目部 刘政)


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