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张凯出席会议并要求提升党建和青年工作管理水平

南方公司召开党建与青年工作交流会

来源: 快乐8,快乐8官网,快乐8平台    时间:2013-12-24   点击数:2187 次

如何认识公司党建工作所处的新环境?如何促进党建工作与生产经营的深度融合?如何打造现代化核电施工班组?如何有效推进青年工作的落地……带着这些问题,12月4日,南方公司在宁德项目部召开2013年党建工作交流研讨会暨青年工作座谈会。

研讨会上,南方公司党群工作部及各单位围绕党支部建设、班组建设、党务干部队伍建设、青年员工队伍建设等课题进行了交流汇报,展示了基层党建工作的特色亮点和新鲜经验。在青年工作座谈会上,与会人员听了南方公司团委和阳江项目部团总支作的青年工作专题汇报,并着重围绕青年员工成长成才、优秀青年员工队伍稳定、团干部选拔培养等热点难点问题进行了讨论。

建设公司党委书记兼副总经理张凯应邀出席会议并讲话。他对南方公司近年党建工作的实践与探索表示肯定,并提出5点要求:一是党建工作要将变革发展、生产经营及员工关注的问题作为工作重点;二是党建工作作风、工作内容和工作方式要务实有效;三是要贯彻执行群众路线,加强人文关怀;四是要建立一支综合素质强、学历高、经验丰富、结构合理的党群队伍;五是要进一步提升党委书记的思想政治素养与履职能力。同时,他就如何加强党管干部、技术创新、青年工作等问题同与会人员进行了专题交流。针对青年工作,他指出,随着公司青年比例的逐渐提高,青年工作应在关爱青年生活和加大培育复合型青年人才方面有所建树,青年活动要符合青年自身和公司发展的实际需要。他还寄语公司广大青年和团干部凡事要有信心,快乐生活、快乐工作,同公司一起发展进步。

南方公司总经理刘宝财结合中心工作,对南方公司下一步党建工作提出了要求:一是党建工作自始至终要围绕项目建设与生产经营中心工作进行,办实事、求实效、结实果;二是党建工作要重在引导而非指导,要进一步改进工作作风,从管理理念、工作态度、员工认同感等方面加强思考;三是党建工作要从员工立场出发,通过制度促进员工养成良好的行为习惯,着重培养员工的主人翁精神与职业精神。

南方公司党委书记付庆和对会议进行了总结,提出南方公司下一步党建工作思路:一要认真学习贯彻十八届三中全会精神,开展好党的群众路线教育实践活动;二要创新党建工作思路和方法,提升党建工作的凝聚力;三要拓展宣传载体,推进企业文化落实;四要加强党建带团建,引导共青团组织服务好青年员工成长成才。


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